OneAIR 44＜全体研修＞開催報告

2026年9月11日、浜松の「ホテルコンコルド浜松」に社員が集まり全社研修を実施しました。
その様子を紹介します。

「挑戦が当たり前の組織文化を醸成する」をテーマに、今後のAIRが目指す方向性についてスピーチがありました。これまで培ってきた知識や技術を活かして新しい市場や課題に目を向け、AIを活用して新たな価値の創出に挑戦していくことの重要性が共有されました。

部署を超えた交流の場として始まった「社内倶楽部制度」を紹介しました。各倶楽部の活動内容や、新規倶楽部の募集について案内しました。参加を検討するきっかけになった社員も多かったようです。

メインプログラムの前のアイスブレイクとして会場近くの浜松城公園を舞台にした謎解きを実施しました。部署や拠点が入り混じったグループに分かれ、協力しながら課題に挑戦しました。

お茶の銘柄を当てる「茶歌舞伎」に着想を得たプログラムを行いました。4種類のお茶の飲み比べから始まり、AIを活用しながらオリジナルのお茶の構想を各班ごとに練りました。

事業所が東京と大阪に分かれて働いているため、全員で集まる機会はなかなかありません。浜松ならではの名産品を取り入れたコース料理を味わいながら、この1年で活躍した方を表彰しました。

＜エアー社員全員集合＞